Pokud je neschopenka zahájena do 7 kalendářních dní, od skončení zaměstnání, tak vám vzniká nárok na nemocenské dávky. 7 dní po výpovědi, je ještě ochranná doba. Nebude vám sice vznikat nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (nemocenská za prvních 14 dní), bude vám ale vznikat nárok na nemocenské dávky
Za prvních 14 dní neschopenky nemá OSVČ nárok na nemocenské dávky. Na náhradu mzdy za prvních 14 dní není nárok po skončení zaměstnání. Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní se provádí z průměrné hodinové mzdy. Proplácí se skutečně neodpracované směny. Máte nárok na 60% z hodinové mzdy (z hodinového
Poradna: Těhotenství ve zkušební době a v pracovním poměru na dobu určitou. 6. 9. 2011, 7:00. S příchodem těhotenství se často přihlásí i spousta otázek. Dne 1. 7. jsem nastoupila do nového zaměstnání a v polovině srpna jsem zjistila, že jsem těhotná. 30.
Pokud by se tak stalo, došlo by k diskriminačnímu chování, které je nezákonné. Avšak zaměstnavatel vám může dát výpověď ve zkušební době z jiného důvodu, než je těhotenství. I když nesmí být příčinou ukončení pracovního poměru, tak vás zároveň těhotenství před výpovědí neochrání. Zdroj: https
DOTAZ TÝDNE Po sedmi letech jsem dostala výpověď. Na úřadu práce jsem byla šest měsíců, pak jsem konečně našla práci na dobu určitou. Jsem ale v 17. týdnu těhotenství a ještě jeden měsíc ve zkušební době. Lékař mi doporučil rizikové těhotenství. Zůstanu-li doma ještě ve zkušební době a dostanu-li po čtrnácti dnech nemocenské výpověď, vztahuje se na
Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky Ve zkušební době, od zaměstnavatele obvykle nedostáváte výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pracovní poměr,…. Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového
. 110 237 272 51 8 279 244 246 294
nemocenská ve zkušební době těhotenství
